Постановление Правительства Калужской области от 22.02.2012 N 84

"О внесении изменений в постановление Правительства Калужской области от 19.01.2012 N 16 "Об утверждении региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2012 году"

Вступил в силу с 22.02.2012. 

Установлено, что реализация мероприятия программы "Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" осуществляется на основании договоров, заключенных между учреждениями службы занятости и работодателями, трудоустраивающими инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Перечень муниципальных образований, в которых реализуется данное мероприятие, перечень работодателей, трудоустраивающих инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, количество рабочих мест (единиц) для трудоустройства граждан (в том числе инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов) устанавливаются приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

Постановление Правительства Калужской области от 15.02.2012 N 74

"О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Калужской области от 05.10.2006 N 249 "О премиях Правительства Калужской области преподавателям и научным работникам, осуществляющим научное руководство аспирантами и соискателями" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 07.06.2007 N 142, от 09.10.2008 N 405, от 15.12.2008 N 480, от 13.05.2009 N 186, от 05.07.2010 N 262, от 31.01.2011 N 38)"

("Весть", N 67-68, 24.02.2012) 

Установлено, что к участию в конкурсе на присуждение премий Правительства Калужской области преподавателям и научным работникам, осуществляющим научное руководство аспирантами и соискателями, допускаются преподаватели и научные работники, имеющие ученую степень доктора наук (кандидата наук) и не менее пяти лет осуществляющие научное руководство аспирантами и соискателями в аспирантурах высших учебных заведений или научных организаций, расположенных на территории Калужской области, прошедших государственную аккредитацию и лицензирование.

Постановление Правительства Калужской области от 10.02.2012 N 67

"Об утверждении долгосрочной целевой программы "Капитальный ремонт образовательных учреждений Калужской области на 2012-2016 годы"

("Весть", N 59-60, 17.02.2012) 

Программа принята с целью улучшения технического состояния зданий и сооружений, находящихся на балансе образовательных учреждений в Калужской области. Для достижения указанной цели определена задача программы - обеспечение капитального ремонта учреждений образования Калужской области с учетом нормативных сроков эксплуатации зданий; утверждены целевые показатели программы, объемы и источники ее финансирования, ресурсное обеспечение, программные мероприятия. Срок реализации программы - 2012-2016 годы.

Постановление Губернатора Калужской области от 15.02.2012 N 78

"О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 04.08.2006 N 284 "Об областном конкурсе педагогов дополнительного образования" (в ред. постановления Губернатора Калужской области" от 16.03.2011 N 78)

("Весть", N 67-68, 24.02.2012) 

Установлено, что подготовку и обеспечение проведения конкурса педагогов дополнительного образования "Сердце отдаю детям" осуществляет конкурсная комиссия, состав которой утверждается приказом министерства образования и науки Калужской области. Определены полномочия комиссии и порядок принятия решений.

Утверждены размеры денежных премий победителю и лауреатам конкурса в зависимости от количества набранных баллов и места в рейтинге участников: победитель конкурса получает денежную премию в размере 60000 рублей; за 2 место - 40000 рублей; за 3 место - 20000 рублей. Другие участники конкурса награждаются дипломами министерства образования и науки Калужской области и ценными подарками равной стоимости.

Постановление Правительства Калужской области от 14.02.2012 N 73

"О внесении изменений в постановление Правительства Калужской области от 24.01.2003 N 12 "О мероприятиях по развитию системы ипотечного жилищного кредитования в Калужской области"

("Весть", N 67-68, 24.02.2012) 

Концепция развития системы ипотечного жилищного кредитования в Калужской области дополнена четвертым этапом реализации (2011-2015 гг.), на котором планируется разработка и внедрение новых ипотечных продуктов для различных социально ориентированных групп населения, развитие системы ипотечного кредитования путем поддержки отдельных категорий граждан; обеспечение выдачи и рефинансирования ипотечных жилищных кредитов по стандартам ОАО "Агентство по ипотечному жилищному кредитованию"; реструктуризация ипотечных кредитов для лиц, потерявших работу, использование средств материнского капитала на улучшение жилищных условий, включая погашение задолженности по ипотечным жилищным кредитам (займам) и др.

Определено, что на втором, третьем и четвертом этапах происходит формирование эффективного рыночного механизма ипотечного кредитования, накопление массы выданных ипотечных кредитов, интеграция региональной системы ипотечного жилищного кредитования в общероссийскую через развитие вторичного рынка эмиссионных ценных бумаг.

Постановление Правительства Калужской области от 08.02.2012 N 55

"О внесении изменения в постановление Правительства Калужской области от 13.05.2008 N 188 "Об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи отдельным категориям лиц" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 18.02.2009 N 44, от 17.04.2009 N 145, от 14.01.2010 N 6, от 16.04.2010 N 149, от 17.02.2011 N 78, от 18.07.2011 N 383)"

("Весть", N 59-60, 17.02.2012)

Вступил в силу с 08.02.2012 и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012. 

         Уточнено, что материальная помощь отдельным категориям лиц предоставляется в соответствии с областным бюджетом на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов.

Приказ Министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области от 01.02.2012 N 26-П

"Об установлении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным органами службы занятости на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность, а также размеров указанной финансовой поддержки"

(Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 10.02.2012 N 3315)

("Весть", N 67-68, 24.02.2012)

Вступает в силу с момента официального опубликования. 

Определен перечень документов, представляемых для получения финансовой поддержки в органы службы занятости (государственные учреждения службы занятости населения Калужской области) безработными гражданами и женщинами в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленными на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность.

Для получения финансовой поддержки указанные граждане заключают с органами службы занятости (государственными учреждениями службы занятости населения Калужской области) договор о предоставлении финансовой поддержки.

Установлен порядок выплаты финансовой поддержки и ее размеры.

Приказ комитета ветеринарии при Правительстве Калужской области от 13.01.2012 N 12

"О внесении изменений и дополнений в служебный распорядок комитета ветеринарии при Правительстве Калужской области, утвержденный приказом комитета от 22.07.2009 N 336"

(Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 01.02.2012 N 3309)

("Весть", N 50-51, 10.02.2012) 

Установлено, что за продолжительную и безупречную гражданскую службу в комитете гражданским служащим могут выплачиваться единовременные поощрения в связи с персональными юбилейными датами.

В качестве меры поощрения за особые отличия гражданскому служащему может быть досрочно присвоен очередной классный чин.

Формой морального поощрения является занесение на доску Почета государственных гражданских служащих Калужской области.

Сведения о награждениях и поощрениях вносятся в трудовую книжку и приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приказ Министерства здравоохранения Калужской области от 17.01.2012 N 60

"О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 10.02.2009 N 75 "Об утверждении служебного распорядка министерства здравоохранения Калужской области"

("Весть", N 59-60, 17.02.2012) 

Установлены формы поощрения гражданских служащих министерства за безупречную и эффективную службу (наряду с мерами поощрения, предусмотренными Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"): награждение Благодарственным письмом министерства, занесение на доску Почета государственных гражданских служащих Калужской области.

Постановление Городской Управы г. Калуги от 14.02.2012 N 31-п

"О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 22.11.2010 N 338-п "Об утверждении муниципальной целевой программы "Улучшение жилищных условий населения муниципального образования "Город Калуга" с использованием механизма ипотечного жилищного кредитования на 2011-2013 годы"

("Калужская неделя", N 6, 15.02.2012)

Вступает в силу после официального опубликования. 

В программу внесены уточняющие изменения, в частности, исполнитель мероприятий программы - управление городского хозяйства города Калуги заменено на управление жилищно-коммунального хозяйства города Калуги.

Постановление Городской Управы г. Калуги от 03.02.2012 N 21-п

"Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Калуга"

("Калужская неделя", N 6, 15.02.2012)

Вступает в силу после официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012. 

С 1 января 2012 года введена отраслевая система оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Калуга".

Определено, что оплата труда указанных работников состоит из должностного оклада (ставки заработной платы), выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Утверждены размеры базовых коэффициентов для работников учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры; размеры повышающих коэффициентов для руководителей и специалистов; размеры повышающих коэффициентов для руководителей учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры в зависимости от группы по оплате труда; виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Постановление Городской Управы г. Калуги от 13.02.2012 N 29-п

"Об утверждении ведомственной целевой программы "Содержание и ремонт улично-дорожной сети на территории муниципального образования "Город Калуга"

Вступил в силу с 13.02.2012 и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012. 

Программа принята в целях приведения дорожного покрытия дорог и тротуаров, ливневой канализации, искусственных сооружений в соответствие с нормативными требованиями к транспортно-эксплуатационному состоянию, обеспечения безопасности дорожного движения, повышения уровня благоустройства и санитарно-эпидемиологического состояния территории муниципального образования "Город Калуга", улучшения качественного и комфортного уровня жизни населения. Срок реализации программы - 2012-2014 гг. Утверждены задачи программы, ее целевые индикаторы, объемы финансирования, программные мероприятия.

Постановление Городской Управы г. Калуги от 03.02.2012 N 21-п

"Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Калуга"

("Калужская неделя", N 6, 15.02.2012)

Вступает в силу после официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012. 

С 1 января 2012 года введена отраслевая система оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры муниципального образования "Город Калуга".

Определено, что оплата труда указанных работников состоит из должностного оклада (ставки заработной платы), выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Утверждены размеры базовых коэффициентов для работников учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры; размеры повышающих коэффициентов для руководителей и специалистов; размеры повышающих коэффициентов для руководителей учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры в зависимости от группы по оплате труда; виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера.