НОВОЕ В
РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
16
января 2014 года
Постановление
Правительства РФ от 09.01.2014 N 12
"О внесении
изменений в некоторые акты Правительства
Российской Федерации по вопросам
перевозки тяжеловесных грузов по
автомобильным дорогам Российской
Федерации"
С 1 января
2015 года вступает в силу методика расчета
размера вреда, причиняемого транспортными
средствами, осуществляющими перевозки
тяжеловесных грузов
В соответствии
с методикой, при определении размера
вреда, причиняемого транспортными
средствами, учитываются:
величина
превышения значений допустимых осевых
нагрузок и массы транспортного средства,
в том числе в период введения временных
ограничений движения по автомобильным
дорогам;
тип дорожной
одежды;
расположение
автомобильной дороги на территории РФ;
значение
автомобильной дороги.
Определены
формулы размера вреда, причиняемого
транспортными средствами при превышении
значений допустимых осевых нагрузок
на одну ось, а также размера вреда,
причиняемого транспортными средствами
при превышении значений допустимой
массы.
Установлены
показатели размера вреда, причиняемого
транспортными средствами, осуществляющими
перевозки тяжеловесных грузов, при
движении таких транспортных средств
по автомобильным дорогам федерального
значения.
С указанной
даты также вступают в силу изменения в
Постановление Правительства РФ от
16.11.2009 N 934 "О возмещении вреда,
причиняемого транспортными средствами,
осуществляющими перевозки тяжеловесных
грузов по автомобильным дорогам
Российской Федерации" и в Правила
перевозки грузов автомобильным
транспортом, утвержденные Постановлением
Правительства РФ от 15.04.2011 N 272 "Об
утверждении Правил перевозок грузов
автомобильным транспортом", по
вопросам перевозки тяжеловесных грузов
по автомобильным дорогам РФ (в частности,
уточнены понятие "тяжеловесный груз",
а также допустимые массы и допустимые
нагрузки транспортных средств).
Постановление
Правительства РФ от 09.01.2014 N 10
"О порядке
сообщения отдельными категориями лиц
о получении подарка в связи с их
должностным положением или исполнением
ими служебных (должностных) обязанностей,
сдачи и оценки подарка, реализации
(выкупа) и зачисления средств, вырученных
от его реализации"
Лица,
замещающие государственные (муниципальные)
должности, служащие, работники не вправе
получать не предусмотренные
законодательством РФ подарки от
физических (юридических) лиц в связи с
их должностным положением или исполнением
ими служебных (должностных) обязанностей
Утверждено
Типовое положение, определяющее порядок
сообщения лицами, замещающими
государственные (муниципальные)
должности, государственными (муниципальными)
служащими, служащими Центрального банка
Российской Федерации, работниками
Пенсионного фонда Российской Федерации,
Фонда социального страхования Российской
Федерации, Федерального фонда обязательного
медицинского страхования, иных
организаций, созданных Российской
Федерацией, а также организаций, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед федеральными государственными
органами, о получении подарка в связи
с протокольными мероприятиями, служебными
командировками и другими официальными
мероприятиями, участие в которых связано
с их должностным положением или
исполнением ими служебных (должностных)
обязанностей, а также порядок сдачи и
оценки подарка, реализации (выкупа) и
зачисления средств, вырученных от его
реализации.
Согласно
Типовому положению, подарок, полученный
в связи с протокольными мероприятиями,
служебными командировками и другими
официальными мероприятиями, представляет
собой любой подарок, полученный лицом,
замещающим государственную (муниципальную)
должность, служащим, работником от
физических (юридических) лиц, которые
осуществляют дарение исходя из
должностного положения одаряемого или
исполнения им служебных (должностных)
обязанностей, за исключением канцелярских
принадлежностей, которые в рамках
протокольных мероприятий, служебных
командировок и других официальных
мероприятий предоставлены каждому
участнику указанных мероприятий в целях
исполнения им своих служебных (должностных)
обязанностей, цветов и ценных подарков,
которые вручены в качестве поощрения
(награды).
Постановление
Правительства РФ от 04.01.2014 N 6
"О внесении
изменений в постановление Совета
Министров - Правительства Российской
Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941"
Установлены
особенности исчисления пенсий для
отдельных категорий уволенных со службы
сотрудников органов внутренних дел
Изменениями
определен состав денежного довольствия,
учитываемого при исчислении пенсий в
порядке, предусмотренном пунктом 8
постановления Правительства РФ от
22.09.1993 N 941, для уволенных со службы лиц
начальствующего состава органов
внутренних дел, которые были прикомандированы
к:
ГФС России,
ФСБ России (аппарат Национального
антитеррористического комитета и
аппараты оперативных штабов в субъектах
РФ), ФМС России;
Антитеррористическому
центру государств - участников СНГ, Бюро
по координации борьбы с организованной
преступностью и иными опасными видами
преступлений на территории государств
- участников СНГ.
Действие
поправок распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января
2012 года.
Постановление
Правительства РФ от 30.12.2013 N 1306
"Об
утверждении Правил содержания (пребывания)
в специальных учреждениях Федеральной
миграционной службы иностранных граждан
и лиц без гражданства, подлежащих
административному выдворению за пределы
Российской Федерации в форме принудительного
выдворения за пределы Российской
Федерации, депортации или реадмиссии"
С 1 января
2014 года вступили в силу Правила содержания
в спецучреждениях ФМС России иностранных
граждан, подлежащих административному
выдворению за пределы РФ, депортации
или реадмиссии
В Правилах
определены:
порядок
приема в спецучреждение и содержания
иностранных граждан, требования к их
содержанию;
организация
медико-санитарного обеспечения и
обеспечения лекарственными препаратами
для медицинского применения иностранных
граждан;
права и
обязанности иностранных граждан и
порядок их убытия из спецучреждения.
Предусмотрено,
что при поступлении в спецучреждение
иностранные граждане подлежат личному
досмотру, дактилоскопированию и
фотографированию. На каждого иностранного
гражданина заводится личное дело. Кроме
того, медицинским
работником
проводятся опрос и медицинский осмотр
иностранного гражданина. При наличии
у иностранного гражданина сотового
телефона он передается на хранение
администрации спецучреждения. Сотовым
телефоном разрешается пользоваться в
установленное распорядком дня время.
В приложениях
приведены формы необходимых документов,
в частности, журнала учета приема
иностранных граждан, личного дела
иностранного гражданина, нормы питания
для иностранных граждан в спецучреждении
(в т.ч. для несовершеннолетних), норма
материально-бытового обеспечения и
т.д.
Постановление
Правительства РФ от 15.07.2009 N 555 "Об
утверждении Положения о пребывании
иностранных граждан и лиц без гражданства,
подлежащих передаче в соответствии с
международными договорами Российской
Федерации о реадмиссии" признано
утратившим силу.
Информация
Роспотребнадзора от 13.01.2014
"Об
изменении реквизитов для оплаты
государственной пошлины"
Федеральная
служба по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека
информирует об изменении с 1 января 2014
года реквизитов для оплаты государственной
пошлины за государственную регистрацию
и лицензирование
Сообщается,
что оплату государственной пошлины
следует осуществлять по следующим
реквизитам:
Межрегиональное
операционное УФК (Федеральная служба
по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека, л/счет
04951001410)
ИНН 7707515984
КПП 770701001
ОКАТМО:
45382000
Номер счета
получателя платежа:
40101810500000001901
Наименование
банка:
ОПЕРУ-1 Банка
России
БИК банка -
044501002.
Приказ
Минтруда России от 05.12.2013 N 714н
"Об
утверждении профессионального стандарта
"Руководитель учреждения медико-социальной
экспертизы"
Зарегистрировано
в Минюсте России 25.12.2013 N 30837.
Утвержден
профессиональный стандарт для
руководителей учреждения медико-социальной
экспертизы
Профессиональный
стандарт - это характеристика квалификации,
необходимой работнику для осуществления
определенного вида профессиональной
деятельности.
Профессиональные
стандарты применяются:
- работодателями
при формировании кадровой политики и
в управлении персоналом, при организации
обучения и аттестации работников,
разработке должностных инструкций,
тарификации работ, присвоении тарифных
разрядов работникам и установлении
систем оплаты труда с учетом особенностей
организации производства, труда и
управления;
- образовательными
организациями профессионального
образования при разработке профессиональных
образовательных программ;
- при разработке
федеральных государственных образовательных
стандартов профессионального образования.
Ответственная
организация - разработчик данного
стандарта - Российская академия народного
хозяйства и государственной службы при
Президенте РФ.
Стандарт
применяется работодателями с 1 января
2015 года.
Приказ
Минтруд России от 18.11.2013 N 683н
"Об
утверждении профессионального стандарта
"Специалист
по работе с семьей"
Зарегистрировано
в Минюсте России 26.12.2013 N 30849.
Утвержден
профессиональный стандарт для специалистов
по работе с семьей
Основной
целью вида данной профессиональной
деятельности является оказание помощи
разным типам семей на основе выявления
социального неблагополучия с помощью
различных технологий, разработки
программ реабилитации, реинтеграции
ребенка и семьи в социум, оздоровления
социально-психологической обстановки
в семье.
Профессиональные
стандарты применяются:
- работодателями
при формировании кадровой политики и
в управлении персоналом, при организации
обучения и аттестации работников,
разработке должностных инструкций,
тарификации работ, присвоении тарифных
разрядов работникам и установлении
систем оплаты труда с учетом особенностей
организации производства, труда и
управления;
- образовательными
организациями профессионального
образования при разработке профессиональных
образовательных программ;
- при разработке
федеральных государственных образовательных
стандартов профессионального образования.
Ответственная
организация - разработчик данного
стандарта - Московский городской
психолого-педагогический университет.
Стандарт
применяется работодателями с 1 января
2015 года.
Приказ
Минтруда России от 18.11.2013 N 680н
"Об
утверждении профессионального стандарта
"Специалист органа опеки и попечительства
в отношении несовершеннолетних"
Зарегистрировано
в Минюсте России 26.12.2013 N 30850.
Утвержден
профессиональный стандарт для специалистов
органов опеки и попечительства в
отношении несовершеннолетних
Профессиональные
стандарты применяются:
- работодателями
при формировании кадровой политики и
в управлении персоналом, при организации
обучения и аттестации работников,
разработке должностных инструкций,
тарификации работ, присвоении тарифных
разрядов работникам и установлении
систем оплаты труда с учетом особенностей
организации производства, труда и
управления;
- образовательными
организациями профессионального
образования при разработке профессиональных
образовательных программ;
- при разработке
федеральных государственных образовательных
стандартов профессионального образования.
Стандарт
применяется работодателями с 1 января
2015 года.
Приказ
Минздрава России от 10.12.2013 N 916н
"О перечне
видов высокотехнологичной медицинской
помощи"
Зарегистрировано
в Минюсте России 25.12.2013 N 30804.
С 1 января
2014 года обновлен перечень видов
высокотехнологичной медицинской помощи,
в соответствии с которым медицинскими
организациями оказывается данный вид
помощи
Перечень, в
частности, содержит методы лечения и
источники финансового обеспечения
высокотехнологичной медицинской помощи,
являющийся частью специализированной
медицинской помощи.
Признан
утратившим силу приказ Минздрава России
от 12.08.2013 N 565н, которым был утвержден
ранее действовавший перечень.
| 